Účastníci kurzu se seznámí se základními aspekty zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, v oblasti školství.

Získejte povědomí o tom, co všechno zahrnuje mezilidská komunikace, jaké jsou její základní stavební kameny. Identifikujte svoje silné a slabé stránky v komunikaci a naučte se dobře naslouchat a klást otázky.

Posilte si své kompetence při vedení hodnotícího rozhovoru. Naučte se předávat zpětnou vazbu (včetně negativní) motivujícím způsobem a poznejte nejčastější chyby, kterých se hodnotitelé dopouštějí.

Seznamte se s nejčastějšími chybami, kterých se vedoucí pracovníci dopouštějí při vedení lidí, a s jejich důsledky na motivaci a pracovní výkon podřízených. Naučte se, jak těmto chybám předcházet.

Zaměříme se zejména na problematiku vzniku, změny a zániku pracovněprávních vztahů, trvání pracovního poměru a odpovědnost a náhradu škody v pracovněprávních vztazích, a to tak, abyste dokázali příslušná zákonná ustanovení aplikovat v praxi.

Účastníci se seznámí s právním řádem státu, jeho strukturou, základními právními normami školy, školského zařízení v hierarchii právních předpisů a popsán systém vnitřních organizačních a řídících aktů školy, školského zařízení.

Seznamte se s různými manažerskými styly, a kdy je vhodné který používat. Dozvíte se, jaké jsou hlavní manažerské činnosti vedoucího pracovníka a jak si s nimi poradit.

Naučte se připravit a vést efektivní poradu, zapojit účastníky porady, získat konkrétní výstupy a dosáhnout plánovaných cílů porady. Osvojte si základní techniky moderování, facilitování a skupinové práce na poradách.